Secrétaire de rédaction

Réf. FP 25/025/S
Direction Direction de la Recherche
Département DR
Pôle Direction de la Recherche
Type d'emploi Emploi permanent
Durée du contrat 2 ans
Filière Administrative
Corps Attachés d'administration ; Ou équivalent
Grade Attaché d'administration ; Ou équivalent
Catégorie A
Voie de recrutement Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rattachement hiérarchique Sous l’autorité de la directrice de la recherche
Autonomie 3/4
Niveau de responsabilité 3/4
Groupe RIFSEEP 3
Encadrement Non
Taille de l'équipe 5
Rémunération de 37 000 € à 47 000 € (selon expérience)
Localisation 1 rue Sainte-Marguerite - 67000 STRASBOURG
Niveau de diplôme requis Niveau 6 - (Licence BUT)
Précision sur le niveau de diplôme requis licence ou master en journalisme, communication ou métiers d
Expérience demandée Une expérience confirmée dans le monde de l’édition, idéalement en lien avec une revue est souhaitée.
Date limite de candidature 21/05/2025
Contact RH Juliette REINBOLT - responsable recrutement - 03 69 20 48 12

L’Institut national du service public (INSP), créé le 1er janvier 2022, est le nouvel établissement public français de référence pour le recrutement, la formation initiale et la formation continue des cadres supérieurs français et internationaux. Il a également pour missions de nouer des partenariats d’excellence avec le monde universitaire et de contribuer au rayonnement international de la France.


Présentation de la Direction

La direction de la recherche est en charge de la définition et de l’animation de la stratégie de l’INSP en matière de recherche, et notamment :

  • de la conduite et du développement des activités de recherche de l’INSP dans le domaine de l’action publique, notamment à travers leur organisation par axes thématiques ;
  • de la structuration d’un réseau de recherche, à travers le développement de partenariats scientifiques diversifiés, avec des institutions françaises et étrangères (universités ou réseaux universitaires, instituts et organismes de recherche, écoles d’administration publique, écoles de service public, sociétés savantes, associations scientifiques, fondations…) ;
  • de la mise en œuvre de ces partenariats de recherche permettant à la fois de contribuer à l’activité de recherche interne à l’INSP ainsi qu’à la production de travaux scientifiques en réseau, en France et à l’international, en vue de démultiplier l’impact et la reconnaissance des thématiques de recherche prioritaires de l’Institut ;
  • de la sensibilisation des publics de l’INSP, des décideurs publics et des citoyens aux enjeux des transitions écologique et numérique et de la transformation publique, financière et managériale ;
  • de la recherche de financements extérieurs, le cas échéant ;
  • de l’accompagnement des chercheurs dans l’accès aux données publiques et aux terrains de recherche sur l’action publique ;
  •  de la définition et de la mise en œuvre des orientations de l’INSP en matière de formation doctorale, en lien avec la direction de la formation initiale et continue, ainsi que de l’attribution de financements doctoraux par l’INSP ;
  • de la proposition de contenus scientifiques et de dispositifs de formation innovants destinés aux différents publics de l’Institut, en collaboration avec les services de la direction de la formation initiale et continue ;
  • de la préparation, de la formation notamment méthodologique et de l’encadrement des élèves issus des concours pour ce qui concerne la production de travaux comportant des exigences scientifiques ;
  • de la diffusion des travaux de recherche de l’INSP 
    • par leur publication, sous format papier et numérique, notamment dans la Revue française d’administration publique (RFAP),
    • par leur valorisation, non seulement dans le cadre des formations de l’Institut en lien avec la direction de la formation initiale et continue, mais aussi dans le cadre d’applications sur le terrain de l’action publique, que la direction de la recherche a pour vocation de promouvoir activement, et à travers l’élaboration et la diffusion de contenus destinés aux citoyens et au grand public.
    • Pour ce faire, la direction de la recherche produit, outre des travaux scientifiques spécifiques, des expertises sur des questions pratiques de l’action publique en France et à l’international en coopération avec des administrateurs et des structures partenaires, dans une démarche d’analyse de la complexité de l’action publique.

Elle assure les prestations d’expertise, de consultation scientifique et de ressources documentaires pour l’ensemble des publics accueillis et des directions de l’Institut national du service public. Elle concourt à la stratégie d’établissement de l’INSP et notamment à ses missions de diffusion d’une culture commune de l’action publique et de coopération européenne et internationale dans le domaine de l’administration publique. Elle travaille en lien avec le conseil scientifique, qui formule avis et propositions à la demande du directeur de l’Institut national du service public, et en assure le secrétariat.

  • Elle comprend : - l’équipe de recherche ;
  • le centre de ressources et d’ingénierie documentaires.

L’équipe de recherche réunit les enseignants-chercheurs de l’Institut national du service public ainsi que les doctorants dont le projet de recherche doctorale, sélectionné par l’INSP, a fait l’objet d’une convention de financement.

Sur dossier, elle accueille également en tant que chercheurs associés les élèves docteurs ou doctorants ou les membres du personnel de l’INSP docteurs ou doctorants qui souhaitent participer à ses travaux, ainsi que les chercheurs qui y contribuent de manière déterminante.

Le statut de chercheur associé est attribué pour deux ans.

Sur appel à projets, elle accueille des enseignants-chercheurs en résidence, pour des périodes de un à douze mois. Le chef du centre de ressources et d’ingénierie documentaires peut être assisté d’adjoints.


Présentation du Pôle

La direction de la recherche est dirigée par un directeur qui est assisté par un délégué à la stratégie de recherche. Des chargés de mission peuvent être nommés pour traiter de dossiers particuliers.

Elle comprend :

  • l’équipe de recherche ;
  • le centre de ressources et d’ingénierie documentaires.

L’équipe de recherche réunit les enseignants-chercheurs de l’Institut national du service public ainsi que les doctorants dont le projet de recherche doctorale, sélectionné par l’INSP, a fait l’objet d’une convention de financement.

Sur dossier, elle accueille également en tant que chercheurs associés les élèves docteurs ou doctorants ou les membres du personnel de l’INSP docteurs ou doctorants qui souhaitent participer à ses travaux, ainsi que les chercheurs qui y contribuent de manière déterminante.

Le statut de chercheur associé est attribué pour deux ans.

Sur appel à projets, elle accueille des enseignants-chercheurs en résidence, pour des périodes de un à douze mois.

Le chef du centre de ressources et d’ingénierie documentaires peut être assisté d’adjoints.


Missions

En lien avec le Rédacteur en chef et ses adjoints, vous assurerez la réalisation de la Revue française d’administration publique dans le contexte de refondation de celle-ci.

Vous vous occuperez par ailleurs de l’édition, de la diffusion et de la promotion des autres publications éditées par la direction de recherche.

Avec l’équipe d’enseignant(e)s-chercheur(e)s et l’assistante de direction et en collaboration avec les autres services concernés de l’INSP (tels que le centre de ressources et d’ingénierie documentaires et le pôle communication), vous contribuerez à la définition et à la réalisation de la stratégie éditoriale de la direction.


Activités principales

Assurer les activités liées aux différentes étapes de la chaîne éditoriale, notamment :

— la gestion des manuscrits, le suivi du calendrier d’édition des différentes publications, la gestion de la correspondance d’édition avec les auteurs, les évaluateurs, les chroniqueurs et traducteurs

— la transmission des documents à l’imprimeur et aux diffuseurs des versions papier et numérique

— la correction et la révision des textes (mise en forme, relecture...), la mise à jour et la gestion des fichiers destinés à publication

— le pilotage des actions visant à améliorer la diffusion et la valorisation des publications

— la préparation et l’organisation des activités annexes liées aux publications, y compris les opérations comptables et administratives, les relations avec les prestataires de service ainsi que la gestion et le suivi des conventions d’édition


Moyens mis à disposition

Un PC portable, possibilité de télétravail, prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, mutuelle obligatoire et prévoyance optionnelle avec participation employeur, 7 jours de récupération par an possible, 25 jours de congés, 19 jours de RTT (si 37h hebdomadaire), badgeage avec plages fixes et plages variables.


Contraintes particulières liées au poste

— Horaires parfois variables

— Pics d’activités liés à la programmation et à la réalisation des publications


Profil

Vous vous intéressez à l’action publique ainsi qu’aux questions relatives à la diffusion des résultats de la recherche.

L’aptitude au travail en équipe et la curiosité intellectuelle seront particulièrement valorisées.


Compétences attendues

Savoirs
→ Connaissance du fonctionnement de l’administration

→ Connaissance de la chaîne éditoriale et de la chaîne graphique

→ Code typographique, normes bibliographiques et de documentation

→ Très bonne maîtrise de l’orthographe et de la syntaxe

→ Bonne maîtrise des outils et stratégies de communication scientifique

→ Pratique de l’anglais

→ Connaissances en informatique

Savoir-faire
→ Très bonnes compétences rédactionnelles

→ Capacité à restituer un livrable dans le délai imparti

→ Respecter la ligne éditoriale

→ Appliquer les normes, procédures et règles

→ Faire preuve d’esprit de synthèse et savoir rendre compte scientifiquement

→ Mener des échanges professionnels courants et relire des contributions scientifiques

→ Maîtrise des logiciels de mise en page (Quark XPress®, Adobe InDesign® ou équivalent) et de retouche d’image numériques (Adobe Photoshop® ou équivalent)

Savoir-être
→ Sens de l’organisation et des priorités

→ Rigueur

→ Efficacité

→ Travailler en équipe

→ Sens de la confidentialité, discrétion et courtoisie

→ Adaptabilité à l’évolution des outils et des environnements numériques

→ Créativité

→ Intérêt pour le monde éditorial, notamment des travaux académiques et de recherche et des tendances éditoriales

Je postule